正值“金三银四”招聘旺季，一位求职者爆料了自己遇到的一件“奇葩事”。
自己在某招聘平台上投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招学生，并称：
“考不上本科的都是智商有问题”。
看到这个消息的时候，说实话，很气愤！“考不上本科的都是智商有问题”，这一句话的杀伤力面积已经涵盖了我国60%以上的人群。
在还没有全面实现九年义务之时，我国接受教育的人数少之又少，更别说考上本科，考上高中都已经是光宗耀祖的事情了。根据第六次全国人口普查的调查数据显示：我国大专以上文化程度的人口仅占总人口的8.7%左右。直到现在，我国本科生也只占全国的4%而已。
照这位HR的说法，难不成我国96%不是本科学历的人智商都有问题？
真是林子大了，什么*奇葩都有？无处不在的鄙视链，今天的你又处在哪一条的底端？
读高中的时候，老师总会说“等考上大学你们就轻松了”来激励我们，结果好不容易考上大学，日子并没有过得很轻松，反而快被无处不在的鄙视链压得喘不过气来。▼学校鄙视链据说，在我国一直流传着一条学校鄙视链，清北一本二本三本专科鄙视不仅仅只是学校排名的较量，你以为名校之间就没有鄙视了吗？并肩的北大和清华其实是互相看不顺眼的。
▼专业鄙视链
理科＞工科＞农科理科生坐在实验室里看着工科生在工厂车间，农科生在农田。这活生生就是鄙视的来源，你挣的多怎么样，工作环境没我好。你工科农科没了我理科的基础知识，你发展革新个毛啊。
▼学习能力鄙视链
学霸＞学糕＞学痞＞学民＞学酥＞学渣＞学婊＞学屌＞学水＞学残＞学弱这排名大家应该很熟悉吧，但其实我想说的是除了学霸，其它这些排名不是一样拿不到奖学金？
▼社团鄙视链
学生会＞校团委＞有赞助的社团＜＞靠兴趣的社团＞可有可无的社团＞没有人参加的社团。参加过社团的人应该都清楚，在学生会工作的同学说话都比其他社团组织的硬气点。弱肉强食的社会，我们总是习惯性的把人分成三六九等，给每个人贴上不一样的标签。无处不在的鄙视链，今天的你又处在哪一条的底端？
因为职场学历歧视，你曾受过哪些伤害？
在大学被鄙视链包围着度过了三四年，以为毕业后就会消停点，结果发现职场学历歧视就像是压死骆驼的最后一根稻草。
如果你也曾受过职场学历歧视带来的伤害，那么他们的经历你也一定感同身受：
知乎匿名用户20年某专科学校毕业生，校招进某YQ，学历歧视到什么地步。一起培训，本科生有午饭，我们没有；入职以后本科生有周末双休，法定节假日，我们没有；本科生只跟师傅学习早八晚五一个月到手工资七千，不压工资；我们早七晚六，没双休，没法定节假日，整天忙于做一些不属于我们工作范畴之内的工作，一个月到手一千多点。这就是学历歧视！在那里学历低的不配做人！只是一个机器而已吧！知乎匿名用户本科不知名的二本，找工作的时候其实没太感受到歧视，因为可能歧视的直接就刷简历了，会让我面试的都没有太在乎学历。但，工作后感受到了很明显的学历歧视。当年工作后大概两三年，领导带着我和甲方一起吃饭，甲方领导看到我一开始还特别亲切，问了几句后问我什么大学毕业的。我说了之后，那位家当领导亲切感立马不见了，从她脸上看到了毫不掩饰的“瞧不起”的表情。怎么说呢，我知道自己的学历不好，很多听了之后都知道不好，可能心里面都会有点歧视，但第一次把歧视表现的那么明显的我是第一次遇到，所以这么多年都没有忘记。求职路上我们听到最多的话，大概就是：“对不起，我们只招，的学生，其它院校的同学请自行离开”“这个岗位我们只招本科生，专科学历的不符合我们的招聘要求”。每次看到这些话，更多的感受可能是无奈。“不看出身看能力”这句话被我们信奉了很久，总以为自己是匹千里马，会有伯乐赏识，然而现实是出了校门，学历低的人什么也不是。如何才能摆脱鄙视链？
鄙视链的存在无时无刻都在折磨着一个人的自尊心，但我们又离不开它，因为它可以满足我们心中一些微妙的优越感，让我们获得“比上不足，比下有余”的心理慰藉。
谁都想读清华北大，毕业后带着“名校毕业生”的标签进入社会，普通本科、专科学生的学习成绩或许不如名校学生，但工作能力并不一定就会比他们差。考试分数≠工作能力，名校学生≠优秀员工
其实对于大多数普通院校的求职者来说，愿望很简单：
不奢求什么后门，也不想动什么歪心思，只求机会来的时候不要设置太多门槛，不看学历，不看出身，不看经验。
不看出身看能力，也许只有“就聘乐”可以满足你。就聘乐联合30余所高校
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