南京工业职业技术大学前身是*炎培先生创建于年的中华职业学校——我国第一所以"职业"冠名的学校。年，更名为上海机械学校；年，整体搬迁至南京，更名为南京机电学校；年，升格为高等职业院校，更名为南京工业职业技术学院。年，升格为职业本科学校；年，经教育部批准更名为南京工业职业技术大学。
学校始终坚持落实立德树人的根本任务，为国家培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。始终坚持传承弘扬*炎培职业教育思想，遵循"敬业乐群"的校训，在百年职业教育实践中,凝练成具有学校特色的"手脑并用、双手万能"、"做学合一"的教学原则，以及工学结合的人才培养模式，形成了"金的人格、铁的纪律、美的形象、强的技能、创的精神"的育人特色，培养了数十万高素质技术技能型人才。
学校占地面积.3亩，建筑总面积39.37万平方米，教学科研仪器设备值2.8亿元，图书总量.9万册。建有"十三五"产教融合发展工程规划项目、国家级职业教育实训基地3个。
学校现有教职工人，专任教师人，具有博士学位的教师15人，占比18.5%；具有高级职称的教师人，占比38.%。建有国家级教学团队、全国高校*大年式教师团队、国家级职业教育教师教学创新团队各1个；全国"万人计划"教学名师1人、全国技术能手人。
学校目前建有工学、管理学、艺术学三个主要学科门类，其中以工学学科为主，围绕制造强国战略和江苏先进制造业集群发展需求，以装备制造业为主要服务领域，形成"面向需求、重点突出、特色鲜明、结构合理"的学科体系，重点建设智能制造、现代控制、工业信息化、生产性服务与管理等四大类专业。现开设高职专业8个，"+0"本科专业8个，在校生人。学校建有机电一体化技术、电气自动化技术等国家示范专业个，机电一体化技术等国家级职业教育专业教学资源库个，建成国家级精品课（精品资源共享课）6门、国家级精品在线开放课程5门，国家规划教材32部；获国家级教学成果奖3项、全国行业教学成果奖10项。年，学校首批设置机械电子工程、自动化技术与应用、软件工程、电子信息工程、国际经济与贸易、工程管理等6个本科专业。
学校主持在研的包括国家自然科学基金、社科基金、教育部项目11项，建有省发改委工程研究中心1个、省高校协同创新中心（高职院校工程技术中心）1个。
学校是全国首家公办本科层次职业教育学校、全国职业院校唯一的国务院大众创业万众创新示范基地，全国首批内部质量保证体系诊断与改进试点学校、职业教育"走出去"办学的试点院校（成立中赞职业技术学院南工院机电分院）、高职与本科联合培养项目试点院校。入选全国高校就业典型经验、创新创业典型经验50强，全国职业院校教学管理50强。
南京工业职业技术大学积极探索中国特色本科层次职业教育的办学模式和发展路径，致力成为高层次技术技能人才培养的示范、职业教育"三全育人"的示范、职业院校"三教改革"的示范、"双师型"教师队伍建设的示范和产教融合的示范，为实现"办世界一流的职业院校，成为大国工匠的摇篮"的愿景努力奋斗。
二、招聘岗位招聘专业方向：智能制造、机电一体化、电气自动化、智能通讯、热能工程、应用电子、飞机制造、航空机电、航空电子、汽车技术、轨道交通、计算机应用技术、企业管理、旅游管理、工程管理、艺术设计、商务贸易、物流管理、数学、物理、英语、思*、创新与创业、教育学等。
具体信息见《南京工业职业技术大学年海内外优秀人才招聘岗位信息表》。
部门名称
招聘计划与要求
联系方式
教学部（教研室）名称
拟招聘岗位
人数
专业要求
学历学位
其他资格条件
机械工程学院
机电一体化
专任教师
3
机械制造及其自动化、机械电子工程
博士研究生
本硕博均为机械相关专业，年龄不超过0周岁，应届毕业生优先，特别优秀的可放宽要求。
王院长：-
niit.edu.cn徐书记：niit.edu.cn方老师：-niit.edu.cn机械制造及其自动化
专任教师
3
机械制造及其自动化、机械工程、精密仪器及机械、金属材料加工
博士研究生
材料成型技术
专任教师
2
机械制造及其自动化
博士研究生
机械设计
专任教师
2
机械工程专业
博士研究生
电气工程学院
电气自动化技术
专任教师
2
控制理论与控制工程、模式识别与智能工程、检测技术与自动化装置、系统工程
博士研究生
杨院长：-
niit.edu.cn马书记：-niit.edu.cn曹老师：-caorjniit.edu.cn2
电力电子与电力传动；电路与系统
博士研究生
新能源技术
专任教师
2
电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电气工程
博士研究生
具有电力系统自动化、智能电网、分布式发电技术领域的科研或企业实践经历者优先
建筑智能化
专任教师
1
建筑工程类、土木工程、机电控制类、电气工程
博士研究生
物联网
专任教师
2
信息与通信工程、电子科学与技术学科、计算机科学与技术、电气工程、机械工程、仪器科学与技术
博士研究生
具有物联网技术领域的科技研发或企业实践经历者优先。
通信技术
专任教师
3
信息与通信工程、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程等
博士研究生
航空工程学院
航空机务
专任教师
2
控制科学与工程（导航、制导与控制）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、电子科学与技术（电路与系统）
博士研究生
*院长：-huang_j
niit.edu.cn傅书记：-19911niit.edu.cn周老师：-niit.edu.cn电子信息
专任教师
3
电子信息工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、电路与系统、控制科学与工程、检测技术与自动化装置等电子大类
博士研究生
交通工程学院
城轨轨道交通（交通设备）
专任教师
2
机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术
博士研究生
周书记：-zhouyy
niit.edu.cn崔老师：-cuijniit.edu.cn汽车服务工程
专任教师
3
车辆工程、机械电子工程、模式识别与智能系统、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程
博士研究生
车辆工程
专任教师
1
车辆工程、机械电子工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程
博士研究生
计算机与软件工程学院
网络技术
专任教师
2
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、智能科学与技术、模式识别与智能工程、系统工程、控制理论与控制工程
博士研究生
胡院长：-
niit.edu.cn刘书记：-niit.edu.cn安老师：-anjniit.edu.cn人工智能技术服务
专任教师
2
智能科学与技术、模式识别与智能工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、系统工程、控制理论与控制工程
博士研究生
工业软件技术
专任教师
2
工科大类（工业软件方向）
博士研究生
经济管理学院
工程管理
工程造价专业教师
2
管理科学与工程、工程管理、建筑与土木工程、土木工程、技术经济及管理、建筑工程类
博士研究生
具有一、二级注册建造师、一、二级注册造价师优先；本科为工程管理、工程造价（管理）、房地产经营管理专业优先。
殷院长：-
niit.edu.cn陈书记：-85862010niit.edu.cn沈老师：-shenqniit.edu.cn旅游管理
旅游管理专业专任教师
2
工商管理（旅游管理）、管理科学与工程、地理学（人文地理旅游管理方向）
博士研究生
博士研究生；硕士研究生须具有2年以上旅游行业从业经验，具有海外留学经历者优先
财务管理
财务管理专业教师
1
工商管理类（会计学、会计）、财务财会类、审计类、经济类
博士研究生
海外留学背景或国内重点高校的博士人才，副高职称优先
企业管理
企业管理专业教师
1
工商管理、管理科学与工程
博士研究生
博士或高级职称，有企业工作经历
商务贸易学院
国际贸易
专任教师
2
经济学、管理学相关
博士研究生
1.有海外留学背景优先考虑；2.能够用日语、英语授课，具有良好的口语和书面交流能力；3.具有海外知名大学或研究机构工作经验者，有课题或发表成果的优先；2.要具有团队协作精神和社会服务精神，能够承担科研和教学任务、社会服务等工作。
阮院长：-ruanxw
niit.edu.cn张书记：-zhangxyniit.edt.cn高老师：-gaoxniit.edu.cn电子商务技术
专任教师
2
计算机应用、软件工程
博士研究生
1、具有海外留学背景优先；2、具有丰富的项目开发和实践经验；3、具有较强的科研能力和科研经验；、具有较强的团队协作精神和社会服务能力，能完成相应的科研和教学任务。
物流管理
专任教师
1
经济管理、物流管理等
博士研究生
1.具有有企业电商或相关岗位工作经历者优先；2.要具有团队协作精神和社会服务精神，能够承担科研和教学任务、社会服务等工作。
艺术设计学院
产品设计
专任教师
1
设计学、设计艺术学、美术学、工业设计工程（产品设计方向）
博士研究生
孔院长：
niit.edu.cn王书记：niit.edu.cn杨老师：137705712niit.edu.cn数字媒体艺术
专任教师
2
设计学，设计艺术学，美术学，艺术学，计算机应用技术，广播电视艺术学（数字媒体艺术方向）
博士研究生
视觉传达设计
专任教师
1
设计学，设计艺术学，美术学，艺术学（视觉传达设计方向）
博士研究生
环境设计
专任教师
1
设计学、设计艺术学、美术学（环境设计方向）
博士研究生
马克思主义学院
思想*治教育
专任教师
6
社会科学、思*大类
博士研究生
王院长：
niit.edu.cn邓书记：denglmniit.edu.cn罗老师：-luobniit.edu.cn创新创业学院
创新创业教育
专任教师
2
经济类、工商管理类、商务贸易类、教育类、社会*治类、人力资源管理
博士研究生
朱院长：-
niit.edu.cn王老师：-niit.edu.cn职业生涯规划
专任教师
1
博士研究生
公共基础课部
英语
专任教师
2
英语语言文学、英语翻译、英语口译、英语笔译等
博士研究生
陈主任：-chenty
niit.edu.cn陈书记：niit.edu.cn闫老师：-yanpniit.edu.cn数学
专任教师
3
数学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、统计学等
博士研究生
物理
专任教师
5
本科所学专业为物理专业，研究生所学专业与物理专业相近
博士研究生
工程技术实训中心
机械工程
专任教师
2
械制造及其自动化、机械设计及理论
博士研究生
王主任：
niit.edu.cn杨老师：-yangzqniit.edu.cn电工电子
专任教师
2
电子信息类、机电控制类
博士研究生
计算机
专任教师
2
计算机大类（包括软件、网络管理类）
博士研究生
高等职业教育研究所
专职科研岗
3
教育学（高等教育、职业教育）
博士研究生
茅老师：-
niit.edu.cn《江苏高职教育》编辑部
编辑
1
教育学（高等教育、职业教育）、中文、教育技术
博士研究生
三、引进人才相关*策（一）引进对象和条件
1、A类人才：两院院士、高级人才计划、万人计划、长江学者、国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省"工程一层次"资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）等相当层次的国家级领*型人才；获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖等优秀高级技能人才。世界强及国内外知名企业的技术类高层人员或首席技术专家。身体健康，年龄原则上不超过55周岁。
2、B类人才：国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省"双创计划"、省名师、江苏省特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家、省"工程二层次"资助对象等相当层次的省级领*型人才；获全国技术能手、省"大工匠"、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。世界强及国内外知名企业核心技术主管或高级技术专家。身体健康，年龄原则上不超过50周岁。
3、C类人才：在相关行业领域和高等职业教育领域具有较高的影响力和威望的专业（学科）带头人。高校人员需担任本专业（学科）带头人三年以上，一般具有正高职称（副高职称需具有博士学位），承担主持省部级课题2项以上且具有省级以上人才称号；在世界强及国内外知名企业担任重要技术管理工作或在相关行业协会担任重要职务，承担并主持过国家级、省级重大项目。身体健康，年龄原则上不超过5周岁。
、D类人才：青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过0周岁。
5、E类人才：在世界强及国内外知名企业工作的项目经理或者技术主管，有5个以上大型项目实施经验。硕士研究生需具有中级以上职称，5年以上工作经验；本科需具有高级职称，10年以上工作经验。年龄原则上不超过5周岁。
6、高水平教学科技创新团队：带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高以上人专业技术职务。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。
（二）引进待遇
（单位：万元?人民币）
待遇类别
编制内引进人才的购房补贴（含安家费）
科研启动费
引进后待遇
其他
编制内
编制外
工作助理（人）
配偶
工资
租房补贴（两年）
A类
院士面议、其他-万元
面议
院士面议、其他可按协议约定申请年薪制，一般为80-万元
0.5万元/月
协议约定日薪、月薪或年薪
1—2
可随迁
B类
50-万元
理工科：≧50万元文科：≧30万元
可按协议约定申请年薪制，一般为60-万元
0.万元/月
／
C类
30-50万元
理工科：20-50万元文科：10-30万元
可按协议约定申请年薪制，一般为50-万元
0.万元/月
／
根据条件酌情考虑
D类
20-30万元
理工科：8-15万元文科：5-10万元
紧缺专业和重点专业高水平博士可按协议申请年薪制，一般为30-0万元
可按学校相关*策租用人才公寓
／
不安排随迁，符合D类可同时引进
高水平教学科技创新团队
符合A/B/C/D类人才的按相应类别引进，团队建设经费、科研经费等按协议约定执行
备注
1.如A、B、C类人才不具有正高职称者，且不选择年薪制的可以申请享受校聘教授待遇三年；2.D类人才中不选择年薪制的可以申请享受校聘副教授待遇三年。
（三）其他有关待遇及*策
1、编制内引进人才购房补贴（含安家费）一般分三年发放，涉及税费，由本人自理。A、B、C类人才提供两年租房补贴，自报到之月起按月发放；
2、引进人才待遇采用一人一议方式；
3、引进人才实行服务期制度，服务期内购房补贴（含安家费）采用个人借款方式发放，服务期满后，借款自动核销；服务期未满，退还全部借款（购房补贴含安家费+租房补贴）并承担相应的违约责任；
、同时符合多条引进条件的，引进人才仅享受最高待遇，不累计享受；
5、引进人才可按学校出台的人才公寓*策租用人才公寓。
四、引聘程序1、应聘者请下载并填写报名表（见附件），连同个人简历发至人事处或学院（部门）联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科（专业）+毕业院校+高校人才网；
2、学院（部门）根据人才引进工作程序组织资格审核（符合人才引进标准）、考核、考察（含师德师风）、公示等；
3、校定期召开会议，对拟引进人员进行考核。
学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
五、人事处联系方式学校网址：